ВИДЕО

ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ТЕРМИНЫ

Мораторий (англ. Moratorium) - это временная отсрочка уплаты платежей по долговому обязательству лица...

Жирант (англ. Endorser) - это лицо, которое передает долговое письменное обязательство, выданное на него же...

Акциз (англ. Excise) - это налог, относящийся к категории косвенных налогов, которым облагается не...

Бухгалтерский баланс (англ. Balance Sheet) - это документ, в котором отображается информация о финансовом положении...

Вексель (англ. Bill) - вид ценной бумаги, которая содержит либо безоговорочное обязательство лица, которое выдало...

Контроль (англ. Control) - это элемент управления экономическими объектами и процессами, суть которого состоит в надсмотре над ними с целью...

Качество услуги (англ. Service quality) - это комплексная характеристика продукта какого-либо труда, определяющая его полезность...

БЮДЖЕТНЫЙ УЧЕТ
  4.4 Синтетический и аналитический учет расчетов по заработной плате  

При повременной форме оплаты труда начисление заработной платы работникам проводится на основе штатного расписания, приказов о приеме, переводе и освобождении, табеля учета использования рабочего времени и других документов. При сдельной оплате труда – согласно актов выполненных работ, нарядов на сдельную работу и других документов.

Начисление заработной платы за месяц и выплата за вторую половину месяца проводятся по расчетно-платежной ведомости ф. № П-50, в которой указывают идентификационный код, фамилии и инициалы каждого работника, суммы начисленной заработной платы по видам выплат, помощь по временной неработоспособности, выданный аванс за первую половину месяца, произведенные удержания.

Расчетно-платежные сведения подписывают работник, который составил ведомость, проверяет ее главный бухгалтер, а разрешение на выплату подписывают руководитель учреждения.

По начисленной заработной плате работникам бюджетных учреждений выполняются разные содержания, которые условно можно разделить на 2 группы:

  • 1) обязательные удержания;
  • 2) необязательные удержания.

К обязательным относятся:

  • 1) сбор на обязательное государственное пенсионное страхование. Для работников, которые имеют статус государственного служащего или которые занимают должности, работа на которых засчитывается в трудовой стаж, которая дает право на получение пенсий по закону Украины «О государственной службе», «О прокуратуре», «О государственной поддержке средств массовой информации и социальной защите журналистов», «О научной и научно-педагогической деятельности», «О статусе народного депутату Украины» предусмотрены дифференцированные ставки удержаний сбора в Пенсионный фонд;
  • 2) взносы в Фонд общеобязательного государственного социального страхования в связи с временной потерей трудоспособности;
  • 3) сбор в Фонд общеобязательного государственного социального страхования на случай безработицы;
  • 4) налог с дохода физических лиц. Налогообложение устанавливается в размере 15 % от объекта налогообложения

Одной из особенностей Закона является применение налоговой социальной льготы при налогообложении заработной платы, если ее размер не превышает суммы месячного прожиточного минимума для работоспособного лица, установленного на 01.01. отчетного налогового года умноженной на 1,4 и округленной к ближайшим 10 грн.

Например, на 01.01.08. прожиточный минимум составлял (январь-март) 633 грн. х 1,4 = 886 (890 грн.). Таким образом, предельный размер заработной платы, к которой применяется налоговая социальная льгота - 890 грн.

Схематически, порядок содержания налога с дохода физических лиц представлен таким образом:

К необязательным удержаниям относятся:

  • 1) профсоюзные взносы (членов профсоюза), они являются добровольными и содержатся в размере 1% от общей суммы заработной платы за отчетный месяц (за вычетом начисленной суммы помощи за дни нетрудоспособности в этом периоде);
  • 2) суммы по исполнительным документам, в том числе алименты. Алименты исчисляются из начисленной заработной платы за вычетом обязательных платежей:
    • - на одного ребенка – 25%;
    • - на двух детей – 33%;
    • - на трех и более детей - 50%.
  • 3) кроме того, могут осуществляться удержания подотчетных сумм, которые своевременно не были возвращены (по заявлению подотчетного лица);
  • 4) денежные начисления за недостачи товарно-материальных ценностей и разворовывания имущества.

Удержания по начисленной заработной плате работников могут проводиться только на основании актов действующего законодательства.

Учет заработной платы в системе счетов – это синтетический учет начисления и распределения заработной платы, определения суммы, которая принадлежит работникам, и отнесения ее на соответствующие счета по кодам экономической классификации расходов.

Для учета расчетов с работниками по всем видам заработной платы, премиям, помощи в связи с временной нетрудоспособностью предназначен пассивный субсчет 661 «Расчеты по заработной плате».

По кредиту этого субсчета отображаются начисленные суммы, а по дебету – содержание, выплаты, суммы депонируемой заработной платы.

Заработная плата, начисленная работникам за отработанное вермя, или выполненную работу для бюджетных учреждений является фактическими расходами, которым отвечает КЭКР 1110. На суммы начисленной заработной платы кредитуется субсчет 661 «Расчеты по заработной плате» и дебетуются такие счета: 80 «Расходы из общего фонда»; 81 «Расходы специального фонда»; 82 «Производственные расходы» в зависимости от вида персонала и источников выплат.

Сумы, удержанные из заработной платы, отображаются по дебету субсчета 661, при этом кредитуются разные субсчета в зависимости от вида содержаний:

  • 651 «Расчеты по пенсионному обеспечению»;
  • 652 «Расчеты по социальному страхованию» – на сумму взносов в Фонд страхования на случай временной потери работоспособности;
  • 653 «Расчеты по страхованию на случай безработицы»;
  • 641 «Расчеты по платежам и налогам в бюджет»;
  • 664 «Расчеты с работниками по безналичным перечислениям на счета по вкладам в банках» – учитываются суммы, удержанные из заработной платы работников на основании письменного заявления работника;
  • 666 «Расчеты с членами профсоюза безналичными перечислениями сумм членских профсоюзных взносов»;
  • 668 «Расчеты по исполнительным документам и прочие удержания»;
  • 671 «Расчеты с депонентами» на суммы заработной платы, которые не получены в установленный срок (3 календарных дня).

Информация о начисленной заработной плате и осуществленных с нее удержаний на основании итогов расчетно-платежных сведений отображается в «Своде расчетных ведомостей по заработной плате и стипендиям» ф. № 405 (бюджет), который одновременно является мемориальным ордером по заработной плате № 5. К мемориальному ордеру добавляются документы, которые являются основанием для начисления заработной платы.

Операции по выплате заработной платы через кассу учреждения отображаются в мемориальном ордере № 1 «Накопительная ведомость кассовых операций», при выплате с помощью пластиковых карточек через банкоматы отображается в мемориальном ордере № 2 «Накопительная ведомость движения денежных средств общего фонда в органах Государственного казначейства Украины».

Аналитический учет расчетов по субсчету 661 ведется в карточках-справках (ф. № 417) или лицевых счетах (ф. № П – 54), которые открываются сроком на один календарный год на каждого работника учреждения.

  4.4 Синтетический и аналитический учет расчетов по заработной плате  

ВСЕ МАТЕРИАЛЫ РАЗДЕЛА:

ЛИТЕРАТУРА

© 2012-2014 Economix.in.ua - Economics and more

Перепечатывание и использование материалов в электронном формате разрешается только при наличии гиперссылки на economix.in.ua

Использование материалов в печатных изданиях допускается только с письменного разрешения администрации и/или автора материалов.

Материалы размещенные на сайте опубликованы c согласия автора(-ов),
либо получены из открытых интернет источников.

Создание и продвижение:
Bizonoff - интернет-консультант