4.1 Труд и заработная плата в бюджетных учреждениях, задачи их учета

Конституция Украины гарантирует гражданам право на труд. В процессе труда работники бюджетных учреждений предоставляют разные невещественные блага для удовлетворения потребностей членов общества.

Процесс применения труда в бюджетной сфере имеет определенные особенности:

• 1) услуги определяются как деятельность по выполнению функций. При этом преобладает умственный труд;
• 2) высокий уровень квалификации работающих. В таких отраслях, как образование, здравоохранение, культура, искусство, специалисты наивысшей квалификации составляют около 50% от общей численности работающих;
• 3) в составе совокупных расходов сметы расходы на заработную плату составляют на данное время около 60%.

Согласно со ст. 1 Закона Украины «Об оплате труда» заработная плата – это вознаграждение, исчисленная, как правило, в денежном выражении, которую по трудовому договору владелец или уполномоченный орган выплачивает работнику за выполненную работу.

В бюджетных учреждениях финансирование расходов на оплату труда осуществляется в пределах ассигнований, предусмотренных сметой по статье «Оплата труда работников бюджетных учреждений» (код 1110), который в соответствии с законом Украины «О Государственном бюджете Украины на 2003 год» является защищенной статьей бюджета.

В связи с этим правильная организация учета труда и его оплаты имеет государственное значение. Бухгалтерский учет должен обеспечивать:

• 1) контроль за соблюдением штатного расписания и фонда заработной платы;
• 2) контроль за рациональным использованием рабочего времени;
• 3) осуществление всех расчетов с работниками по заработной плате и других выплат в соответствии с действующим законодательством;
• 4) контроль за использованием средств общего и специального фондов, выделенных на заработную плату;
• 5) обеспечение пользователей информацией о труде и заработной плате, необходимой для контроля, анализа и составления бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности.

4.1 Труд и заработная плата в бюджетных учреждениях, задачи их учета

ВСЕ МАТЕРИАЛЫ РАЗДЕЛА:

•   Оперативный учет персонала и использование рабочего времени
•   Формы и системы оплаты труда
•   Синтетический и аналитический учет расчетов по заработной плате
•   Учет расчетов с государственным общеобязательным социальным страхованием
•   Учет расчетов со стипендиатами
•   Литература к Разделу 4 "Учет расчетов по заработной плате, страхованию и стипендиям"